Je suis Vanessa,


COACH EN EPANOUISSEMENT PERSONNEL

ET LEADERSHIP


Entrepreneuse, ex-sportive de Haut-Niveau, multi-casquettes,

une coach de coeur engagée à vos côtés

Passionnée, engagée et impertinente!


Crédits Photos Ana RADUCANU


Le leadership est un état d'esprit, une posture AU QUOTIDIEN. Il n'est pas lié à un poste, à un titre.


C'est la capacité à donner le meilleur de soi, se motiver, se mobiliser, d'être responsable et force d'exemple sans subir dans quelques domaines que ce soit.


Cela part de SOI, de NOUS, de VOUS


Nous sommes ce que nous faisons.

Nos actions, nos décisions impactent nos pensées, nos émotions. C'est un cercle. Vicieux ou vertueux.


Dans vos vies personnelles à un moment de changement, de crise


Dans votre quotidien de cadre, de dirigeant,


Je vous accompagne à grandir et faire grandir par ricochet, avec simplicité, humour



Coach Professionnelle certifiée/ Consultante/ Formatrice

Coach en Préparation Mentale

Certifiée méthode TMA/ praticienne énnéagramme



Avec l'envie, une méthode qui est le Process Impertinent issu de la préparation mentale,

j'ai transformé mes doutes, craintes et sentiment de ne pas être à ma place

en réussites, en audace, en capacité à agir et faire évoluer mon environnement dans un contexte bienveillant.


Comme vous peut-être, j'ai fait des erreurs à vouloir trop bien faire.


Aujourd'hui, je vous accompagne à prendre de la hauteur, à voir autrement les situations en vous proposant des outils pragmatiques et impactants.



Dans mon travail de Directrice d'Agence :


Toujours très investie, trop même, sans voir mes vrais freins professionnels


  • Un besoin de reconnaissance de mes pairs,
  • L''envie de prouver ma valeur qui m'épuisait
  • Des relations peu fluides parfois par esquive des conflits
  • Des limites insuffisamment mises
  • Une prise de parole en public trop émotionnelle

Dans ma vie personnelle, d'épouse, de maman


A être sur tous les fronts, sauf le bon, à cultiver frustration, puis colère, puis sentiment de ne plus être à ma place


  • Toujours écouter la petite voix qui me jugeait
  • Le besoin de montrer que j'étais une personne formidable
  • Des relations tendues car je fuyais toujours les conflits (là aussi!!), ne pas poser mes limites
  • Ne pas dire ce dont j'avais besoin: ne pas le savoir d'ailleurs!
  • Ne pas dire NON au risque de me sentir rejetée.



VOICI QUELQUES HISTOIRES DE VIE QUE J'ACCOMPAGNE



CÔTE BOULOT



"Je veux développer mon leadership, être plus écouté"


"Je me suis lancée dans mon entreprise, mais j'ai peur"


"Quelle est mon identité professionnelle, ma plus value?"

"Je suis manager et je gueule parfois pour me faire entendre car dans le fond, je doute beaucoup de moi"


" Fichu sentiment d'imposteur: j'ai l'impression de devoir toujours me justifier!"

CÔTE PERSO


"J'ai peur de ne pas être écoutée, pire d'être rejetée si j'expose mon point de vue"


"Je voudrais crier non parfois, mais un oui timide sort à la place"


"Dans la vie, souvent je n'ose pas car j'ai le sentiment de ne pas être capable"


"Je me surengage dans tout, je suis épuisé.e...mais au moins je sers à quelque chose"

Crédits Photos Ana RADUCANU

²

Ces mots vous font écho? Alors ensemble allons à



- Votre propre rencontre: vos forces et atouts, vos freins et leviers, vos fonctionnements


- La mise en lumière de vos capacités: leur étendues, votre valeur ajoutée


- La construction de ce que vous souhaitez: une meilleure relation aux autres, un nouveau projet pro, un renouveau perso


Vous allez adorer vous aimer :-) !


Vanessa

A savoir: L'efficacité d'un coaching est surtout basée sur la qualité de la relation instaurée avec le coach.

Il s'agira de vivre une expérience d'évolution personnelle mais aussi

de développer vos propres ressources et outils pour devenir autonome ensuite dans cette évolution.

LEURS TEMOIGNAGES! (un micro clic suffit)



Tous droits réservés/ mentions légales et politique de confidentialité Crédits Photos Ana RADUCANU

MES 4 ENGAGEMENTS

Ecouter avec coeur.

Ce qui se dit entre nous, reste entre nous

Travailler ensemble sur un objectif précis

Respecter une charte déontologique de coaching (affiliée EMCC et supervisée)

Avancer en confiance et partenariat

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