Ce qui donne envie à vos équipes ou à vos clients de vous suivre,
c’est vous. À 80 %.
Pas vos discours, mais ce qu’ils vivent à vos côtés.
Il en va de même pour toutes les personnes de votre écosystème, professionnel comme personnel.
Vos réactions, votre posture, votre état d’esprit déterminent la qualité de vos relations… et la réussite de vos objectifs.
Certains parlent de “compétences psychosociales”.
J’appelle ça : piloter ses réactions pour transformer ses relations.
Mon rôle : accompagner les dirigeants et managers à vrai devenir "sexy" et donner aux autres envie de travailler avec eux.
Le vôtre? Vous le saurez bien assez tôt ;-).
3 PILIERS
1 SEUL OBJECTIF: VOUS FAIRE ATEINDRE LE VÔTRE
Formation management et IE
Comprendre nos fonctionnements, les leviers, les axes de communication
Etre toujours au top ou
juste être bon au bon moment?
Gestion du stress, tensions, performance, prise de parole, récupération physique et mentale
CHOISIR SON COACH
L'ALCHIMIE ENTRE SES COMPETENCES ET VOS BESOINS
Le métier de coach n'est pas reglementé. Il existe un diplôme, celui de coach professionnel (RNCP37799), il n'est cependant pas un gage de qualité
Quelque soit la personne sur qui se posera votre choix, voici 5 clés qui vous garantiront le meilleur contexte d'un coaching
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