Le coaching et la préparation mentale
sont vraiment efficaces.
Voici pourquoi.
UN PASSAGE A L'ACTION SUR CE QUI NE TIENT QU'A VOUS ET SANS BLABLA
UN PROCESS DE TRAVAIL STRUCTURE
UN TRAVAIL EN PROFONDEUR, SOLIDE ET MIS EN APPLICATION
Et cela dans de nombreux domaines : sportifs, professionnels, vie, scolaire, cuisine, ...
CADRE D'ACTION
UN OBJECTIF DETERMINE
Conditions sinequanone pour avancer dans quelue direction que ce soit!
UN AUTRE REGARD
Un coach n'a pas à vous donner de conseil, il ne présente pas l'expertise de votre sujet. Son expertise repose sur l'accompagnement à la prise de conscience (si besoin), la définition d'un objectif clair avec une stratégie planifiée, des correctifs, des feeds backs. Il aide son client trouver les solutions qu'il porte en lui .
Il apporte parfois d'autres façons de oir une situations, travail en miroir
APPROCHE PRAGMATIQUE DE MISE EN ACTION
Le coach travaille sur le comment, plutôt que sur le pourquoi, mais peu passer par cette compréhension pour en tirer de l'information utile.
UNE VISION AVENIR BASEE SUR LE COMMENT ET LE POUR QUOI? DONNER DU SENS AVANT TOUT EST ESSENTIEL.
Les croyances, motivations, raisons, peurs ... sont abordéees pour transformer ce qui freine le client uniquement.
MA DEONTOLOGIE
- Ce qui se dit en séance reste en séance, sauf avis contraire de votre part
- NI jugement, ni conseil
- Toujours une écoute bienveillantee
- Et une confiance et une foi en la capacté du client à avancer!
Attention, pas de magie!
Le coach apporte des outils, donne ce qu'il a et qui il est mais la responsabilité du résultat revient au / à la client.e.
SEUL.E OU EN GROUPE
Coaching individuel : 1 client = 1 coach
Prendre conscience, agir, s'observer, agir, corriger et s'adapter
Je crois au principe des petits pas , plus qu'aux grandes transformations radicales, rarement tenues dans la durée.
Du sur-mesure, bousculant et bienveillant!
Coaching en atelier collectif:
Avancer , s'inspirer, se challenger, s'entraider, se renforcer... avec des personnes vivant uen sitation similaire à la vôtre
Des outils partagés, l'exploitation de la situation de l'un pour changer de posture et se voir comme dans un miroir.
Effet INCROYABLEMENT TRANSFORMANT!
MODALITES
COMBIEN DE SEANCES?
Tout dépend de votre besoin, de votre situation
- 2 à 3 RDV pour un "vidage de sac", une prise de recul, une prise de conscience
- 4 à 6 RDV pour mieux se connaître, se comprendre et réaligenr ses actions, s'adapter aux évolutions
- 6 à 8 RDV por inscrire dans la durée le changement des comportements, des habitudes.
MAIS TOUJOURS A VOTRE RYTHME!
PRESENTIEL? DISTANCE?
Les 2 fonctionnent, le COVID nous a démontré que nous savions faire.
La façon d'échanger et les outils, sont justes différents.
MES 4 ENGAGEMENTS
Ecouter avec coeur.
Ce qui se dit entre nous, reste entre nous
Travailler ensemble sur un objectif précis
Respecter une charte déontologique de coaching (affiliée EMCC et supervisée)
